Om Consulting AMR – etisk, snabb och regelefterlevnadsstyrd rekrytering för Europa och Schengen.
Consulting AMR är en partner inom arbetskraft byggd på en enkel princip: rekrytering kan vara snabb, etisk och redo för revision. Sedan 2006 har vi hjälpt arbetsgivare inom vård, logistik, bygg, hotell och restaurang samt teknik att lösa verklig arbetskraftsbrist genom verifierad kompetens, strukturerad dokumentation och transparent mobilisering till Europa- och Schengenmarknader.
- Etisk internationell rekrytering — inga dolda avgifter för arbetstagare
- Revisionsredo regelefterlevnad, dokumentation och verifieringsspår
- Snabba urval för prioriterade roller (i snitt 14 dagar)
Varför välja Consulting AMR
Etisk internationell rekrytering, bemanning och HR-lösningar — drivna av data, regelefterlevnad och snabbhet.
Branschexpertis
Etisk internationell rekrytering inom vård, bygg, IT, hotell och restaurang, logistik och ingenjörsroller — varje område hanteras av rekryterare som faktiskt kan jobbet och de lokala reglerna.
Leverans över gränser
Granskade sourcing-partners i Asien, Afrika och Europa. Etisk internationell rekrytering med verifierad identitet, dokumenterade godkännanden och ingen “oklar sourcing”.
Datadriven rekrytering
Färdighetstester, beteendemässig matchning, språkkontroller och referensvalidering. Kortlista = “redo att anställa”, inte “kanske” — i linje med etiska standarder för internationell rekrytering.
Snabb hantering
Snabba kortlistor, erbjudandekoordinering och onboardingstöd. I snitt 14 dagar till kortlista för prioriterade roller — utan att kompromissa med etiska riktlinjer för internationell rekrytering.
- ISO-liknande processkontroller för etisk internationell rekrytering
- Dokumenterat efterlevnadsspår och revisionsredo dokumentation
- Ersättningsgaranti för utvalda roller för att skydda din rekryteringsinvestering
Etisk internationell rekrytering som kopplar rätt personer till arbetet som betyder något.
Sedan 2006 har Consulting AMR varit en arbetskraftspartner specialiserad på etisk internationell rekrytering, snabb projektbemanning och talangplacering med hög retention. Vi löser verkliga rekryteringsgap inom vård, bygg, hotell och restaurang, IT, logistik och ingenjörsroller — med full regelefterlevnad, inga dolda avgifter för arbetstagare och inga genvägar.
- Etisk rekrytering • Inga dolda avgifter för arbetstagare
- Snabb hantering och leverans av kortlista
- Regelefterlevnadsstyrd, revisionsredo process
Talang. Efterlevnad. Respekt.
Vårt uppdrag är att lösa verkliga rekryteringsgap för arbetsgivare samtidigt som vi skyddar arbetstagare från exploaterande rekrytering. Genom etisk internationell rekrytering visar vi att snabbhet och etik kan gå hand i hand — snabb mobilisering, ordnad dokumentation och inga dolda avgifter för arbetstagare.
Vi “vidarebefordrar” inte CV:n. Vi levererar verifierade, jobbfärdiga personer, hanterar onboarding och tar ansvar efter placering — så att du inte står ensam när kandidaten väl har skrivit på.
Inga kandidatavgifter, transparent onboarding, skriftliga villkor — etisk internationell rekrytering som en icke förhandlingsbar standard.
Dokumentverifiering, tydliga avtal, placering i linje med lokal lag och internationella arbetsstandarder.
Snabba kortlistor utan att offra matchning — vi optimerar för retention och långsiktig teamstabilitet, inte bara snabba placeringar.
Rättvist bemötande för varje arbetstagare — före, under och efter placering, med tydliga kanaler för stöd och feedback.
Vi minskar rekryteringsrisk med strukturerad screening, dokumenterat ansvarstagande och tydliga åtgärder för utvalda roller.
Tydlig process, tydliga tidslinjer, tydligt ansvar. Inga överraskningar — varken för arbetsgivare eller arbetstagare.
Vi är en etisk arbetskraftspartner — inte bara en CV-leverantör.
Consulting AMR är ett rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på etisk internationell rekrytering, snabb leverans och regelefterlevnadsstyrd rekrytering. Sedan 2006 har vi stöttat arbetsgivare inom bygg, vård, hotell och restaurang, facility management, logistik, teknik och IT — och hjälpt dem bygga pålitliga team utan genvägar.
Vi löser verkliga arbetskraftsgap med verifierade personer, dokumenterad onboarding och stöd för retention efter placering — en verklig arbetskraftspartner för etisk internationell rekrytering, inte en transaktionsdriven CV-mäklare.
-
Inga dolda avgifter för arbetstagareKandidater betalar inte “rekryteringskostnader”. Vi står för rättvis rekrytering och transparenta etiska internationella rekryterings-rutiner.
-
Snabbhet med ansvarSnabba kortlistor (i snitt 14 dagar), plus dokumentation, koordinering av erbjudanden och stöd vid mobilisering — med tydligt ägarskap i varje steg.
-
Dokumenterad regelefterlevnadVerifieringsspår för varje rekrytering: ID, kompetensbevis, avtalsklarhet och placeringsvillkor som är revisionsbara och i linje med lokal lag.
Sedan 2006 — från lokal rekryterare till europeisk arbetskraftspartner.
Consulting AMR började med ett enkelt löfte: rekrytering kan vara snabb, rättvis och regelstyrd. Från vår start 2006 till dagens gränsöverskridande leveranser för Europa och Schengenmarknader, har vi hållit fokus på etisk internationell rekrytering, retention och mänsklig respekt — inte bara att fylla platser.
Consulting AMR grundades för att lösa akut brist på kvalificerad arbetskraft, med start i centrala operativa och byggrelaterade roller — byggt på snabbhet, korrekt dokumentation och rättvis behandling av arbetstagare.
Vi expanderade till hotell och restaurang, F&B samt vårdroller, byggde lokala supportteam och standardiserade kompetens- och språkscreening för att förbättra kvaliteten i rekryteringen och öka retentionen.
Strategiska partnerskap i Europa och Schengenländer möjliggjorde etisk, gränsöverskridande placering under ISO-liknande efterlevnadskontroller och revisionsbara rekryteringsprocesser.
Idag arbetar vi som en strategisk arbetskraftspartner för EU-arbetsgivare — sourcing, screening, regelefterlevnad, onboarding och retention, stöttat av AI-baserad rekrytering och transparenta, revisionsbara processer.
Helhetslösningar för arbetskraft — från sourcing till onboarding.
Vi skickar inte bara CV:n. Vi levererar arbetsflöden för etisk internationell rekrytering — sourcing, förhandsgranskning, dokumentation, erbjudanden, regelefterlevnad och mobilisering — byggt för snabba uppskalningar och långsiktiga team.
Permanent / Direktrekrytering
Fullt screenade, långsiktiga rekryteringar för kritiska roller — kompetenstestade, referenskontrollerade och kulturmatchade för högre retention.
Kontrakt & Projektbemanning
Snabb mobilisering för toppar, stopp, säsongsprojekt och korta uppdrag — du skalar upp kapaciteten utan långsiktig overhead.
RPO / Inbäddad rekryteringsdesk
Vi fungerar som din interna rekryteringsfunktion — hanterar sourcing, screening, bokningar och kandidatkommunikation under ert varumärke.
Internationell / Utlandsrekrytering
Gränsöverskridande talangplacering till Europa och Schengen med dokumenterad regelefterlevnad, verifierad identitet, tydliga avtal och inga dolda arbetstagaravgifter — i linje med standarder för etisk internationell rekrytering.
HR & Regelefterlevnadsrådgivning
Avtal, onboardingdokument, verifieringsflöden och arbetstagarskydd i linje med lokala arbetsrättsliga regler och arbetsgivaransvar.
Lön & Personaladministration
Håll organisationen slimmad men med kontroll — dokumentation, grundläggande lönekoordination, in- och utträdespapper samt kontinuitetsstöd för er arbetsstyrka.